ရေရှည်တည်တံ့မှုသို့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုများ (2014-2022) 

နောက်ခံသမိုင်း  

နိုင်ငံတကာ အသွင်ကူးပြောင်းမှုမှ ရေရှည်တည်တံ့မှု (T2S) ပရိုဂရမ်သည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ပြောင်းလဲမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာများဆိုင်ရာ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ သုတေသနကို ရှေ့ဆောင်၊

T2S ပရိုဂရမ်သည် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဆုကြေးများ ကိုးနှစ်ပြီးနောက် 2022 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ပြီးဆုံးခဲ့သည်။ နိုင်ငံတကာလူမှုရေးသိပ္ပံကောင်စီ (ISSC၊ နိုင်ငံတကာသိပ္ပံကောင်စီ၏ ရှေ့တော်ဆက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သော) မှ ဆွီဒင်နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးအေဂျင်စီ (Sida) မှ ဘဏ္ဍာငွေဖြင့် စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သော အဆိုပါအစီအစဉ်ကို သုတေသနပြုလုပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုမှ ထွက်ပေါ်လာသည့် အဆိုပါအစီအစဉ်ကို ၂၀၁၄ ခုနှစ်၊ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော သိပ္ပံပညာအတွက် များစွာလိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် လူမှုသိပ္ပံများ။ T2014S ပရိုဂရမ်သည် နိုင်ငံတကာသိပ္ပံသမိုင်းတွင် မှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ သဘာဝနှင့် လူမှုရေးသိပ္ပံများကြား နိုင်ငံတကာ၊ အချင်းချင်း စည်းလုံးညီညွတ်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၏ အထင်ရှားဆုံးသော သရုပ်သဏ္ဍာန်တစ်ခုဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။  

အစီအစဉ်တွင် အဆင့်နှစ်ဆင့်ရှိသည်။ ဟိ ပဌမ2014 မှ 2019 ခုနှစ်အထိ မျိုးစေ့ထောက်ပံ့ငွေ 38 ခုနှင့် အဓိက 'အသွင်ပြောင်းအသိပညာကွန်ရက်များ' သုံးခုကို ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။ ဒုတိယ၊ 2018 မှ 2022 ခုနှစ်အတွင်း၊ Sida ၏ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် ISC သည် Belmont Forum နှင့် NORFACE တို့နှင့်ပူးပေါင်းကာ ရန်ပုံငွေအတွက် နိုင်ငံတကာ သုတေသန ပရောဂျက် ၁၂ ခုလူမှုရေးသိပ္ပံသုတေသန ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနယ်ပယ်တွင် ဦးဆောင်မှုများအတွက် ကြီးမားသော အတိုင်းအတာနှင့် နယ်ပယ်တွင် ကြီးမားစွာ သိသာထင်ရှားသော ခြေလှမ်းတစ်ရပ်အတွက် ပြုလုပ်ခဲ့သော ဥရောပကော်မရှင်မှ ဖြည့်စွက်ရန်ပုံငွေမှ အကျိုးကျေးဇူးရရှိမည်ဖြစ်သည်။  

ပရောဂျက် 15 ခုသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ မတူညီသောနေရာများတွင် လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ကျယ်ပြန့်စွာဖြေရှင်းပေးခဲ့ပြီး အယူအဆနှင့် နည်းစနစ်ကျသော ချဉ်းကပ်မှုအမျိုးမျိုးဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် တူညီသောအရာမှာ ပြဿနာများနှင့် အလားအလာရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများ၏ လူမှုရေးဘောင်ဘောင်များ၊ ပညာရပ်ဆိုင်ရာမဟုတ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ နက်ရှိုင်းစွာ ပါဝင်ပတ်သက်မှု၊ ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့ပြီး လူမှုရေးအရ တရားမျှတသော အခြေအနေများဆီသို့ လူမှုပြောင်းလဲမှုဖြစ်စဉ်များကို နားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် ကြိုးပမ်းမှုတို့ဖြစ်သည်။  

စုစုပေါင်း နိုင်ငံပေါင်း ၃၅ဝ ကျော်ရှိ ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော ဆိုဒ်များစွာတွင် ပရောဂျက်များတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သူ ၃၇၀ ခန့်ရှိသည်။ ပရောဂျက်အဖွဲ့ဝင် ၁၈၀ ခန့်သည် Global South နိုင်ငံများတွင် အခြေစိုက်ခဲ့ကြသည်။ နောက်ထပ် ထောင်ပေါင်းများစွာသော သုတေသနပြုမှုပုံစံများတွင် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။ ပရောဂျက်များသည် ပရောဂျက်များ တိုးပွားလာကာ စုစုပေါင်း ပညာရပ်ဆိုင်ရာ စာစောင် 370 ကျော်ကို ပရောဂျက် ဖြတ်ကျော် အထူးစာစောင် သုံးခုနှင့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ မဟုတ်သော နှင့် ဘက်စုံမီဒီယာ အများအပြား ထွက်ရှိသည်။ ပရောဂျက်များအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ သက်တမ်းတစ်လျှောက်၊ ခက်ခဲသောအခြေအနေများအောက်တွင် အထင်ကြီးလောက်သည့်ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး လာမည့်နှစ်များတွင် ပရောဂျက်များမှ စိုက်ပျိုးသော မျိုးစေ့များသည် ရင့်ကျက်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ဖြစ်ထွန်းလာမည်ဖြစ်သောကြောင့် စီမံကိန်းများအားလုံးသည် အထင်ကြီးလောက်သော ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ 

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့်၊ T2S ပရိုဂရမ်သည် လူမှုရေးသိပ္ပံဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး နိုင်ငံတကာနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှုဆိုင်ရာ သုတေသနတွင် ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် Global South မှ လူမှုရေးသိပ္ပံပညာရှင်များအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခု ပေးထားသည်။ ပရိုဂရမ်သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုသိပ္ပံတွင် လူမှုရေးသိပ္ပံ၏ အခြေအနေကို ပြောင်းလဲရန်နှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာမှ လူမှုရေး၊ နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေးသို့ တည်တံ့မှုမရှိသော တုံ့ပြန်မှုများ၏ တည်နေရာကို ပြောင်းလဲရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။  

လူမှုရေးအသွင်ပြောင်းခြင်းမှ ရေရှည်တည်တံ့မှုဆီသို့ ဆယ်နှစ်ကြာ သင်ကြားမှုအကျဉ်းချုပ် 

လူမှုရေးအသွင်ကူးပြောင်းမှုများ၏ဇစ်မြစ်၊ ဒိုင်းနမစ်များနှင့် အတိုင်းအတာများဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာပရောဂျက်ကြီးသုံးခုမှ ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာသင်ယူခဲ့ရာ၊ လူမှုရေးအသွင်ကူးပြောင်းမှုများတွင် သိပ္ပံ၏အခန်းကဏ္ဍနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါအစီရင်ခံစာတွင် ပေါင်းစပ်ဖော်ပြထားသည်- 

အသွင်ပြောင်းအလုပ်သမား- အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ လျှို့ဝှက်ချက် (ထို့ကြောင့် သိုဝှက်မထား) အလုပ်။ Transformative Knowledge Networks သုံးခုမှ ပေါင်းစပ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှု။

Moser၊ S. 2024။ Transformative Labour- အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ လျှို့ဝှက်ထားသော (ထို့ကြောင့် သိုဝှက်မထား) အလုပ်။ Transformative Knowledge Networks သုံးခုမှ ပေါင်းစပ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှု။ နိုင်ငံတကာသိပ္ပံကောင်စီ။ DOI: 10.24948/2024.04   

ဒေါင်းလုပ်

အုပ်ချုပ်ရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးဆိုင်ရာ သုတေသန ချဉ်းကပ်မှုများတွင် ခေတ်ပြိုင်စိန်ခေါ်မှုများအတွက် အသွင်ပြောင်းတုံ့ပြန်မှုများဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာ ပရောဂျက်ကြီး ၁၂ ခုမှ ကျွန်ုပ်တို့ သင်ယူခဲ့ရာကို အောက်ပါ အစီရင်ခံစာတွင် စုစည်းထားပါသည်။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများမှ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှုဆိုင်ရာ သုတေသနပရိုဂရမ်အောက်တွင် ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးထားသည့် သုတေသနပရောဂျက် ၁၂ ခုမှ ပေါင်းစပ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ။

Moser၊ S. 2024။ Critical Lens မှတဆင့် လူမှုအသွင်ကူးပြောင်းမှုများ ရေရှည်တည်တံ့ခြင်းသို့ ပြောင်းလဲခြင်း- Transformations to Sustainability သုတေသနပရိုဂရမ်အောက်တွင် ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ပေးထားသော သုတေသနပရောဂျက် ၁၂ ခုမှ ပေါင်းစပ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ။ Belmont ဖိုရမ်၊ နိုင်ငံတကာသိပ္ပံကောင်စီ၊ NORFACE။ DOI: 10.24948/2024.03

ဒေါင်းလုပ်

သုတေသနပရိုဂရမ်နှစ်ခုကို ကိုးနှစ်ကြာညှိနှိုင်းပြီး သင်ယူခဲ့ရာ၊ နိုင်ငံတကာ သုတေသနပရိုဂရမ်များကို အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ၊ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအတွက် အသွင်ပြောင်းသုတေသနပြုမှု တိုးတက်မြင့်မားလာစေရန် နိုင်ငံတကာ သုတေသနပရိုဂရမ်များကို ဒီဇိုင်းထုတ်ပုံ (နှင့် မမည်ကဲ့သို့) အကြောင်းကို အောက်ပါအစီရင်ခံစာတွင် စုစည်းဖော်ပြထားသည်- 

ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများမှ စဉ်ဆက်မပြတ် သုတေသနပြုရန်အတွက် ပရိုဂရမ်ဒီဇိုင်း- ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများမှ ရေရှည်တည်တံ့မှုဆိုင်ရာ သုတေသနအစီအစဉ်နှစ်ခု၏ ဒီဇိုင်းကို နှိုင်းယှဉ်သုံးသပ်ချက်။

Mukute, M., Colvin, J., Burt, J. 2024။ Transformations to Sustainability Research: Programme Design for Transformations to Sustainability Research- အသွင်ပြောင်းခြင်းမှ Sustainability ဆိုင်ရာ သုတေသနအစီအစဉ်နှစ်ခု၏ ဒီဇိုင်းကို နှိုင်းယှဉ်သုံးသပ်ခြင်း။ Belmont ဖိုရမ်၊ နိုင်ငံတကာသိပ္ပံကောင်စီ၊ NORFACE။ DOI: 10.24948/2024.02  

ဒေါင်းလုပ်